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Incluido Libres
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Lunes, 29 de marzo de 2021
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Municipios de Corrientes otorgan hasta 35% de aumento a sus trabajadores  Intendentes de Mercedes, Saladas, Esquina, San Luis del Palmar, Santo Tomé, Paso de los Libres acordaron en sus respectivas mesas Paritarias incrementos en los salarios básicos, asignaciones familiares, recategorizaciones y ascensos laborales; mejoras en ayuda escolares, horas extras y otros beneficios para los agentes municipales.
Las administraciones municipales de Mercedes, Santo Tomé, Saladas, Esquina, San Luis del Palmar, Paso de los Libres anunciaron aumentos salariales para las trabajadoras y los trabajadores de sus respectivas administraciones comunales.
El intendente de Mercedes, Diego Caram, resolvió otorgar a partir del marzo un aumento de 12% en el salario básico para los trabajadores de planta permanente, contratados, y becarios; 12% a las horas extras y 12% al plus de capataces, choferes y coleros en todas las categorías.
Además estableció un aumento del 12% para el mes de julio de 2021 y un 6% para noviembre de 2021. El ticket canasta tendrá un incremento del 100%, el cual se abonará el 50% en el mes de mayo y el otro 50% en septiembre.
En San Luis del Palmar, el intendente Richard Valenzuela anunció un incremento del 35% al salario básico de los trabajadores municipales que será otorgado en un 20% en marzo y un 15% en julio. Además aseguró una suba del 100% en las Asignaciones Familiares, Presentismo, Título y Ayuda Escolar. Se otorgará un 50% en marzo y 50% en julio.
El intendente de Santo Tomé, Mariano Garay, estableció un aumento anual del 35% para los trabajadores y trabajadoras municipales. Se hará efectivo un 20% en el mes de marzo y un 15% luego. También anunció un incremento del 100% en Ayuda Escolar.
El intendente de Esquina, Hugo Benítez, anunció un incremento del 12% que será percibido en el haber de marzo para los trabajadores de planta permanente, contratados y jornaleros.
En Saladas, la gestión del intendente Rodolfo Alterats acordó el aumento del 10% a la Escala Única de Sueldos de noviembre de 2020, aplicable a los meses de febrero y marzo de 2021; aumento del 4% a la Escala Única de Sueldos de febrero de 2021, aplicable a partir del 1 de abril de 2021.
Además un incremento del 10% (con redondeo de montos enteros) a los montos asignados a cada beneficiario del Programa de Emergencia Municipal (PEM y PLUS), sobre los
montos correspondientes al mes de noviembre de 2020, aplicables para los meses de febrero y marzo de 2021.
A partir de abril, se aumentará un 4% (con redondeo de montos enteros) a los montos asignados a cada beneficiario del Programa de Emergencia Municipal (PEM y PLUS), sobre los montos correspondientes al mes de febrero de 2021, aplicables a partir del 01 de abril de 2021.
También se acordó que la Ayuda Escolar Anual 2021, se abonará en planilla adicional, contra entrega de certificados extendidos por las Instituciones Educativas. Se estableció que la próxima reunión paritaria municipal será el 8 de julio próximo.
Anteriormente la gestión de Martín Ascúa en la Municipalidad de Paso de los Libres se convirtió en la primera comuna correntina en acordar mejoras salariales para los trabajadores de la administración pública; otorgando un incremento del 30% al básico y dejando abiertas las paritarias para el mes de julio.
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